進(jìn)入21世紀(jì)以來，綜合國力的競爭實質(zhì)就是人才的競爭已成為人們的普遍共識。改革開放三十多年以來取得的巨大成就，也得益于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有力實施?？凳霞易逦幕芯渴聵I(yè)要引向深入，同樣要重視人才的培育，用現(xiàn)代的人才觀武裝頭腦，推動家族文化建設(shè)取得新的發(fā)展。

    首先，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到培養(yǎng)家族人才的重要意義。細(xì)數(shù)古往今來的諸多名門望族，無不是以人才輩出作為家族興旺發(fā)達(dá)的評定依據(jù)。人們在介紹自己姓氏時最自豪的內(nèi)容也莫不是累世簪纓、名人名世。再進(jìn)一步考究一個家族的優(yōu)良家風(fēng)、家學(xué)、家訓(xùn)等，也是從家族中的名人來展開，因為家族中人才精英總是家族文化最主要的載體，這也是人才在整個家族中也處的重要地位。

    我們在仔細(xì)思考一些耳熟能詳?shù)脑捜绻馇霸：?、光宗耀祖，這都是大多數(shù)中國人畢生的追求，這其中就蘊(yùn)含著祖宗對后世能夠成才成名的濃濃期許。光前的目的就是為了更好的裕后，因此在進(jìn)行家族文化建設(shè)的時候，就必須把家族人才輩出作為我們一切家族工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    第二，從研究會層面要加快推進(jìn)家族人才戰(zhàn)略的實施?，F(xiàn)如今有越來越多的國家和知名企業(yè)，把人才培養(yǎng)擺在發(fā)展的核心地位，因為人才作為先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要創(chuàng)造者和傳播者，是當(dāng)今社會生產(chǎn)力發(fā)展的核心要素。當(dāng)然人才對康氏家族文化同樣也擔(dān)當(dāng)著創(chuàng)造者和傳播者的重大角色，這就要求我們康氏文化研究會現(xiàn)在急需的進(jìn)行的就是快速建立現(xiàn)代人才觀的培養(yǎng)，充分認(rèn)識到在家族中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、支持促進(jìn)人才快速成長的重要意義，并推動康氏家族人才戰(zhàn)略的全面實施。

    在人類歷史上，一個家族從全國性的來推動實施家族人才戰(zhàn)略是絕無僅有的。目前在中華康氏文化研究會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的全國性組織體系正在不斷完善，讓我們從全國性來實施推動這樣戰(zhàn)略完全具有了領(lǐng)導(dǎo)保證和組織保證。大的戰(zhàn)略實施完全會遇到很多的困難和波折，但是數(shù)十年之后人才戰(zhàn)略實施之后巨大的成果效應(yīng)顯現(xiàn)才是我們最大的希望?？凳衔幕芯繒拈L久發(fā)展需要人才，康氏家族的興旺發(fā)達(dá)也呼喚人才。

    第三，從個人層面把現(xiàn)代人才觀踐行到研究工作中去。實施人才戰(zhàn)略的目的就是有意識的盡可能為康氏家族人才的成長創(chuàng)造更多有利條件，讓他們能夠更好、更有利的發(fā)展起來。這就包括為人才成長進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)的道德氛圍、經(jīng)濟(jì)條件、知識基礎(chǔ)、人脈資源等等。

    鄧小平同志指出“衡量一個人才是否是人才，關(guān)鍵看這個人實績”，我們就應(yīng)該在平時積極去發(fā)現(xiàn)康氏家族中的后起之秀，按照他們的成長規(guī)律和不同特點(diǎn)去識別、鼓勵支持人才，為各類家族人才創(chuàng)造施展自己才華的機(jī)會、讓他們都有充分發(fā)揮自己聰明才智的空間和舞臺。除了防止千里馬駢死于槽櫪之間，還要做到監(jiān)督一些成功人士因為自身道德缺陷而中途夭折。讓我們康氏家族人才競相涌流，在社會的各個領(lǐng)域都能夠成為精英。

    無論是尋根溯源，還是研究出版各類文化典籍，或者建立祠堂宗廟，我們終極目的還是在于教育后人、培養(yǎng)后人以及寄希望于后人。建立研究會我們就應(yīng)該把這種希望更加的明確化，讓我們每一個投身于家族文化建設(shè)事業(yè)的研究者都能夠更加清楚自身的擔(dān)子，除了光前更應(yīng)該裕后，每一個康氏后代都是我們共同的后代，積極為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造條件。

    家族中從來都是不缺乏人才苗子的，只是我們怎樣讓這些苗子能夠最終都長成棟梁之才、長成參天大樹。希望通過我們這一代人先來擔(dān)當(dāng)勇毅讓康氏家族的后人們在中華大地上蔚然成林，從此后康氏家族的繼來者都會得到這片人才之林的庇蔭。

    （本文系總會副會長康放心推薦，作者系湖南龍山縣分會副會長）